В Ярославле в пекарне ТРЦ "РИО" трудились нелегалы
18 ноября сотрудниками отдела иммиграционного контроля УФМС России по Ярославской области проведена проверка на территории ТРЦ "РИО" на Московском проспекте. В пекарне «Хлебный двор» выявлены два гражданина республики Узбекистан, выпекавших самсу без оформления разрешения на работу.
На них составлены административные протоколы по ч.1 ст.18.10 КоАП РФ (незаконная трудовая деятельность), вынесены штрафы в размере 2 000 руб. каждому.
Работодатель, незаконно привлекший граждан к трудовой деятельности, установлен и будет привлечен к административной ответственности. Ему грозит штраф от 250 до 800 тысяч рублей за каждого нелегального работника.
Необходимо отметить, что весной 2012 года и осенью 2013 года сотрудники иммиграционного контроля уже выявляли нарушения на данном объекте общественного питания.
Жительнице Ярославля отказали в приеме на работу из-за возраста
Жительница Ярославля не смогла получить работу по причине «неподходящего» возраста.
В кафе «Баккара», которому требовался бармен, женщина пришла в сентябре по направлению Ярославского Центра занятости населения. Однако в трудоустройстве ей отказали – работодателя не устроил возраст соискательницы.
Прокуратура Кировского района Ярославля сочла, что в отношении женщины была допущена дискриминация по возрастному признаку.
Между тем, Трудовой кодекс РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора, на основаниях, не связанных с деловыми качествами потенциального работника, а также по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер.
В связи с выявленными нарушениями в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Оценивать действия работодателя будет Государственная инспекция труда.
В Ярославле гражданам отказывали в приеме на работу по половому и возрастному принципу
Прокуратура Заволжского района Ярославля предъявила претензии ГБУ ЯО «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 6» и ООО «Автоматика» в связи с нарушениями законодательства о занятости населения.
В ходе прокурорской проверки было установлено, что городской Центр занятости населения направил в эти организации для трудоустройства несколько безработных граждан. Однако работу они так и не получили.
Администрация школы-интерната отказала 4 соискателям, поскольку ее не устроил пол потенциальных сотрудников, а ООО «Автоматика» не приняло гражданина на работу в силу «неподходящего» возраста.
Однако ст. 3, 64 Трудового кодекса РФ гарантирует гражданам равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
По итогам проверки директорам обеих организаций внесены представления, которые находятся в стадии рассмотрения.
24.01.2017
Стоимость маршруток в 2017 году не поднимется19.01.2017
У трети ярославцев уменьшилась зарплата12.01.2017
В Ярославе заработали 3 объединенных департамента09.01.2017
Д. Миронов сохранил позиции в рейтинге влияния глав регионов28.12.2016
Ярославль получит 354 млн рублей на зарплаты бюджетникам СМОТРЕТЬ ВСЕ