С 1 апреля по 31 июля 2021 года продлят эксперимент по электронному кадровому документообороту.
Соответствующий проект опубликован на федеральном портале.
Напомним, эксперимент стартовал в прошлом году и должен завершиться 31 марта 2021 года.
Однако пока не приняты поправки в ТК, предусматривающие возможность осуществления электронного кадрового документооборота для всех работодателей.
Если эксперимент закончится в марте, то возникнет правовая коллизия. С 1 апреля организации-участники эксперимента будут обязаны вернутся к бумажным документам. Это повлечет за собой дополнительные издержки для организаций, а также приведет к пиковому увеличению нагрузки на их кадровые подразделения в конце марта.
Поэтому эксперимент решили продлить.
Напомним, в эксперименте по внедрению электронного кадрового документооборота приняли участие порядка 400 организаций с численностью работников около 2 млн человек.
Минтруд сообщает, что до 31 июля 2021 года будет принят закон с поправками в ТК в части внедрения кадрового ЭДО.
