В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Таким образом, возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным, поясняет ГИТ Псковской области.
По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска.
Продление отпуска по больничному листу происходит автоматически и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска. При этом перерасчет отпускных не делается.
Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок, не продлевая свой отдых, то по согласованию с работодателем оставшиеся дни отпуска переносятся на другое время. В этом случае получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть.
Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплатработнику. Кроме того, следует внести исправления в табель, где уже отмечены дни отпуска.
Источник: https://www.klerk.ru/buh/news/481473/
