Отчетность за 9 месяцев 2013 года (вопрос-ответ)

ВОПРОС: Индивидуальный предприниматель применяет ЕНВД. Единственный сотрудник уволился в конце июня 2013 года. Вправе ли ИП учесть при расчете единого налога сумму уплаченных «за себя» взносов во внебюджетные фонды в III квартале 2013 года? Проблема в том, что приказ об увольнении работника был оформлен 28 июня 2013 года, в этот же день произведен и окончательный расчет с сотрудником. Однако оказалось, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск была допущена ошибка. Поэтому 2 июля 2013 года уже бывшему работнику была произведена соответствующая доплата. Влияет ли это на возможность применения указанного вычета?

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Таково требование статьи 84.1 Трудового кодекса.

В свою очередь согласно пункту 2.1 статьи 346.32 Налогового кодекса индивидуальные предприниматели, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, уменьшают сумму ЕНВД на уплаченные страховые взносы в ПФР и ФФОМС в фиксированном размере. При этом уменьшение суммы «вмененного» налога на сумму уплаченных за себя страховых взносов в фиксированном размере ИП, производящим выплаты и иные вознаграждения физлицам (имеющим наемных работников), не производится. На это, в частности, указал Минфин в письме от 21 мая 2013 г. №03-11-11/18051. Иными словами, для применения «фиксированного» вычета необходимо не только отсутствие наемных работников, но и не должно быть вообще никаких выплат в пользу физлиц.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации ИП не вправе уменьшить «вмененный» налог за III квартал 2013 года на сумму уплаченных «за себя» в этом периоде взносов в ПФР и ФФОМС. А если учесть, что налоговым периодом по ЕНВД является квартал (ст. 346.30 НК), то ИП вправе применять положения абзаца 3 пункта 2.1 статьи 346.32 НК (уменьшать ЕНВД без ограничения в 50 процентов от суммы данного налога) начиная с налогового периода, следующего за кварталом, в котором уволился последний сотрудник ИП и прекратились какие-либо выплаты в пользу физлиц.

Обратите внимание! После расторжения трудового договора с последним из работников ИПнужно сняться с учета в ФСС и ПФР в качестве страхователя, производящего выплаты физлицам. С этой целью необходимо подать в Фонды соответствующие заявления (п. 3 ч. 2 ст. 2.3 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ, п. 22 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 7 декабря 2009 г. №959н, п. 26 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 13 октября 2008 г. №296п).

* * * * *

ВОПРОС: Организация применяет «упрощенку» и по сей день уплачивала взносы во внебюджетные фонды по пониженному тарифу (платили взносы только в ПФР по ставке 20 процентов). Однако есть все основания полагать, что по итогам 9 месяцев 2013 года доля дохода от «льготного» вида деятельности (производственная сфера) составит не более 50 процентов от общего дохода компании. В связи с этим возникает необходимость пересчитать свои обязательства по взносам перед внебюджетными фондами. Начисляются ли на подобного рода «недоимку» пени? Нужно ли при формировании отчета за 9 месяцев по форме РСВ1-ПФР заполнять подраздел 3.6? Следует ли подавать «уточненки» за I квартал и полугодие 2013 года?

Льготные виды деятельности, позволяющие упрощенцам» уплачивать взносы во внебюджетные фонды по пониженным тарифам, поименованы в пункте 8 части 1 статьи 58 Закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ. В данном случае важно, чтобы доходы от этого бизнеса составляли не менее 70 процентов в общем объеме доходов налогоплательщика. Иначе организация (ИП) лишается права применять установленный частью 3.4 статьи 58 Закона №212-ФЗ пониженный тариф страховых взносов с начала отчетного (расчетного) периода, в котором допущено такое несоответствие. При этом сумма взносов подлежит восстановлению и уплате в бюджеты государственных внебюджетных фондов в общем порядке. Проще говоря, в рассматриваемой ситуации следует пересчитать и доплатить страховые взносы по общему тарифу с начала 2013 года. При этом в подобных ситуациях на сумму доплаты взносов пени не начисляются. Это признают и представители Минтруда. В письме от 5 июля 2013 г. №17-3/1084 чиновники указали, что согласно статье 25 Закона №212-ФЗ пени начисляются при уплате взносов в более поздние сроки. Вместе с тем, по их мнению, доплата взносов в рассматриваемой ситуации не является доплатой в связи с неполной уплатой страховых взносов в установленный срок. Ведь ранее критерий о доле дохода соблюдался, и пониженный тариф был применен правомерно.

Обратите внимание! Доля доходов от «льготного» вида деятельности определяется в совокупности по кодам ОКВЭД, входящим в один класс. Об этом сообщил Минтруд в письме от 3 апреля 2013 г. №17-4/551.

А теперь что касается заполнения Расчета РСВ-1 ПФР. Напомним, что его форма и Порядок заполнения утверждены приказом Минтруда от 28 декабря 2012 г. №639н. Расчет должен быть представлен плательщиком страховых взносов не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона №212-ФЗ). Таким образом, за 9 месяцев текущего года отчитаться перед ПФР следует не позднее 15 ноября 2013 года.

Подраздел 3.6 формы РСВ-1 ПФР заполняют «упрощенцы», которые применяют льготный тариф взносов, установленный частью 3.4 статьи 58 Закона №212-ФЗ. В рассматриваемой ситуации, если компания его заполнит, то станет очевидно, что льготу по взносам она утратила. Другое дело, что в таких случаях при заполнении отчетности потребуется учитывать определенные нюансы. В частности, потребуется, что называется, с чистого листа заполнить раздел 2 Расчета, поскольку применяемый тариф будет уже иным. Должны в Расчете появиться и суммы доплаты взносов (стр. 120 разд. 1, разд. 4). А вот представлять уточненные расчеты за I квартал и полугодие 2013 года нет никакой необходимости. Ведь в силу части 1 статьи 17 Закона №212-ФЗ «уточненки» представляются в случае обнаружения ошибок в ранее поданном расчете. А в рассматриваемом случае никаких ошибок в ранее поданных расчетах не было, поскольку соблюдался критерий о доле доходов, полученных от «льготного» вида деятельности.

* * * * *

ВОПРОС: Индивидуальный предприниматель применяет ЕНВД. «Вмененным» видом деятельности является оказание бытовых услуг населению. Наемных работников нет. Однако в августе 2013 года коммерсант привлек к оказанию данных услуг стороннего ИП (применяет «упрощенку») на основании соответствующего договора. Следует ли его учитывать в средней численности сотрудников при расчете «вмененного» налога за III квартал 2013 года? Можно ли в этом случае применить вычет в виде уплаченных «за себя» в этом квартале фиксированных платежей в ПФР и ФФОМС?

Согласно статье 346.29 Налогового кодекса при исчислении ЕНВД в отношении предпринимательской деятельности в сфере оказания бытовых услуг применяется физический показатель «количество работников, включая индивидуального предпринимателя». При этом в соответствии со статьей 346.27 Кодекса под количеством работников понимается средняя за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.

В свою очередь для определения средней численности работников с 1 января 2012 года следует руководствоваться Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, которые утверждены приказом Росстата от 24 октября 2011 г. №435. В пункте 77 Указаний сказано, что в среднюю численность включается, в частности, средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. А пунктом 83 Указаний установлено, что средняя численность работников (включая иностранных граждан), выполнявших работу по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. Однако здесь сделана и оговорка: в среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам ГПХ, не включаются, в частности, индивидуальные предприниматели, заключившие с организацией договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги. На этом основании Минфин в письме от 31 июля 2013 г. №03-11-11/30736 сделал вывод, что индивидуальный предприниматель, уплачивающий ЕНВД и привлекающий для оказания бытовых услуг другого ИП, не учитывает его в средней численности работников. То есть на сумме «вмененного» налога привлечение такого подрядчика никак не скажется.

Касательно права на уменьшение «вмененного» налога на сумму уплаченных «за себя» взносов в ПФР и ФФОМС отметим следующее. Исходя из положений абзаца 3 пункта 2.1 статьи 346.32 Кодекса, ИП, не производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам, вправе уменьшать сумму ЕНВД на сумму уплаченных ими страховых взносов в фиксированном размере, без применения ограничения в виде 50 процентов от суммы данного налога. А для ИП, которые производят выплаты в пользу физлиц, указанный вычет Кодексом не предусмотрен.

Между тем согласно пункту 1 статьи 7, статьям 14 и 16 Закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами не признаются вознаграждения, выплачиваемые, в частности, индивидуальным предпринимателям. Они уплачивают «за себя» фиксированные платежи во внебюджетные фонды самостоятельно. Отсюда можно сделать вывод, что наличие гражданско-правового договора с индивидуальным предпринимателем не влияет на возможность уменьшения суммы «вмененного» налога, на страховые взносы, уплачиваемые ИП, выступающим заказчиком работ (услуг), «за себя».

* * * * *

ВОПРОС: Физлицо зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя в августе 2013 года. Нужно ли до 20 сентября текущего года представить в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год?

В соответствии с абзацем 2 пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса в редакции, действующей до 24 августа 2013 года, сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются налогоплательщиком в налоговый орган не позднее 20 января текущего года. Данной нормой также установлено, что в случае создания (реорганизации) организации данные сведения представляются не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована). Как видим, для вновь зарегистрированных индивидуальных предпринимателей обязанность представлять сведения о среднесписочной численности сотрудников до 20-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации, Кодексом не предусмотрена. Данный факт признали и представители Минфина в письмах от 19 июля 2013 г. №03-02-08/28371 и №03-02-08/28369. Как указали чиновники, в таких ситуациях налоговые органы не вправе привлечь ИП к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 126 Налогового кодекса (штрафу в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ).

Стоит отметить, что 24 августа вступает в силу Закон от 23 июля 2013 г. №248-ФЗ (за исключением отдельных его положений, для которых предусмотрен иной срок вступления в силу). Данный Закон внес уточнение в упомянутую статью 80 Налогового кодекса. Согласно изменениям индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, получают полное освобождение от обязанности представлять сведения о среднесписочной численности работников, которых у них нет.

* * * * *

ВОПРОС: Компания на УСН применяет пониженные тарифы страховых взносов (п. 8 ч. 1 ст. 58 Закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ). Условие об основном виде деятельности (критерий дохода) не нарушено. Однако в III квартале 2013 года было утрачено право на применение «упрощенки». С какого периода организация должна платить взносы по общему тарифу?

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 58 Закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ для применения пониженных тарифов страховых взносов, установленных ч. 3.4 ст. 58 Закона №212-ФЗ, организация должна, в первую очередь, работать на УСН. Таким образом, в случае нарушения условий применения «упрощенки» утрачивается право и на льготы по взносам.

Порядок и условия начала и прекращения применения «упрощенки» регулируются главой 26.2 Налогового кодекса. Положениями пункта 4 статьи 346.13 Кодекса закреплено, что если по итогам отчетного (налогового) периода доходы налогоплательщика превысили установленную величину (60 млн руб.) и (или) в течение отчетного (налогового) периода допущено несоответствие требованиям, установленным пунктами 3 и 4 статьи 346.12 и пунктом 3 статьи 346.14 Кодекса, то он утрачивает право работать на данном спецрежиме. При этом «попрощаться» с УСН он должен с начала того квартала, в котором допущены указанное превышение и (или) несоответствие требованиям. И именно с этого же момента компания теряет право и на применение пониженных тарифов страховых взносов (см. также письмо ФСС от 18 декабря 2012 г. №15-03-11/08-16893, письмо Минздравсоцразвития от 24 ноября 2011 г. №5004-19). Мобильные казино с реальными деньгами перечислены на этой странице http://goblinscave.ru/mobilnye-kazino/onlajn-kazino-na-dengi/ Лучшие казино на деньги в 2019 году.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации организация должна уплачивать страховые взносы по общим ставкам с начала III квартала 2013 года.

Обратите внимание! В том случае, если имело место нарушение условия об основном виде деятельности (критерий по доходам от льготного вида деятельности), то взносы пришлось бы пересчитать по общим тарифам с начала 2013 года.

* * * * *

ВОПРОС: Организация планирует продать принадлежащее ей оборудование. Следует ли в налоговом учете приостановить по данному ОС начисление амортизационных платежей, поскольку в июле – сентябре оно не использовалось в предпринимательской деятельности (на консервацию объект не переводился, из состава амортизируемого имущества не исключался)? Планируется, что оборудование будет продано в IV квартале 2013 года.

Прекращение начисления амортизации происходит в случае физического выбытия или полного списания стоимости объекта амортизируемого имущества (ст. 259.1 и 259.2 НК). При этом случаи исключения основных средств из состава амортизируемого имущества определены закрытым перечнем, который установлен пунктом 3 статьи 256 Налогового кодекса. В данном случае речь идет об объектах, которые:

• – переданы (получены) по договорам в безвозмездное пользование;
• – переведены по решению руководства организации на консервацию продолжительностью свыше трех месяцев;
• – находятся по решению руководства организации на реконструкции и модернизации продолжительностью свыше 12 месяцев;
• – зарегистрированы в Российском международном реестре судов на период нахождения их в Российском международном реестре судов.

Минфин в письме от 7 июня 2013 г. №03-03-06/1/21209 подчеркнул, что названный перечень носит исчерпывающий характер. Причем временное неиспользование амортизируемого имущества в нем не поименовано. А стало быть, по таким объектам налогоплательщик обязан продолжать начислять амортизацию.

Напомним, что форма декларации по налогу на прибыль и Порядок ее заполнения утверждены приказом ФНС от 22 марта 2012 г. №ММВ-7-3/174@. Необходимо также учесть, что в случае продажи оборудования в IV квартале 2013 года данная операция должна быть отражена в декларации по налогу на прибыль, сформированной по итогам 2013 года. Для таких операций предназначено Приложение 3 к листу 02 декларации.

* * * * *

ВОПРОС: В течение отчетного периода с работником организации был заключен трудовой договор и два договора гражданско-правового характера. Сколько в этом случае следует заполнять форм СЗВ-6-4 по такому сотруднику?

Формы персонифицированного учета утверждены постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. №192п. При этом необходимо отметить, что начиная с отчетности за I квартал 2013 года постановлением Правления ПФР от 28 января 2013 г. №17п введены новые формы документов персучета:

• – форма СЗВ-6-4 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица»;
• – форма АДВ-6-5 «Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица».

Согласно пункту 2 статьи 11 Закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ сведения индивидуального персонифицированного учета представляются в органы ПФР ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Таким образом, по итогам 9 месяцев 2013 года соответствующие сведения должны быть представлены в ПФР не позднее 15 ноября 2013 года.

Правила заполнения формы СЗВ-6-4 приведены в пунктах 78 и 79 Инструкции, которая также утверждена постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. №192п. Данными нормами установлено, что сведения формируются в отдельные пачки для каждого кода категории застрахованного лица и типа договора.

Соответственно, на сотрудника, с которым помимо трудового договора было заключено еще два договора гражданско-правового характера, следует заполнить две формы СЗВ-6-4: одну – для договоров ГПХ (в ней указывается несколько периодов этих договоров) и отдельно – для трудового договора.

Обратите внимание! В том случае если физлицо в течение расчетного периода работает в одной организации, которая производит ему выплаты по разным основаниям, например по трудовому и гражданско-правовому договорам, то для определения базы для начисления страховых взносов в отношении данного работника учитываются все выплаты в его пользу суммарно по всем основаниям, начисленные с начала и до конца расчетного периода (календарного года). Такие разъяснения даны в письме Минздравсоцразвития от 17 января 2011 г. №76-19.

На заметку. Ответы на некоторые вопросы, связанные с заполнением формы СЗВ-6-4, можно найти в письме ПФР от 4 июля 2013 г. №08-19/9884.

* * * * *

ВОПРОС: В какие сроки организации следует представить в налоговый орган декларацию по ЕНВД за III квартал 2013 года? Можно ли при расчете единого налога учесть сумму страховых взносов, начисленную на выплаты сотрудникам компании в этом периоде, если фактически они будут уплачены в начале октября 2013 года, то есть еще до подачи декларации, но уже в IV квартале?

Организации на ЕНВД в соответствии с пунктом 2 статьи 346.32 Налогового кодекса вправе уменьшить единый налог на следующие суммы:

• – страховые взносы с выплат своим работникам и (или) другим физическим лицам (взносы на ОПС, на ОМС, на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
• – пособия по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), выплаченные работникам за счет средств работодателя;
• – платежи (взносы) по договорам добровольного страхования своих работников на случай временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя.

При этом указанный вычет в силу положений абзаца 2 пункта 2.1 статьи 346.32 Кодекса не может превышать 50 процентов от суммы исчисленного за отчетный период налога.

Здесь важно отметить, что в подпункте 1 пункта 2 статьи 346.32 Кодекса прямо сказано, что исчисленная за налоговый период сумма «вмененного» налога уменьшается на сумму страховых взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС, уплаченных в данном налоговом периоде. Соответственно, если взносы были перечислены в октябре, то уменьшить сумму ЕНВД на них можно будет только по итогам IV квартала. К такому же выводу приходят и чиновники (см., напр., письма Минфина от 31 июля 2013 г. №03-11-11/30617, от 9 августа 2013 г. №03-11-11/32251 и т. д.).

Согласно пункту 1 статьи 346.32 Кодекса уплатить «вмененный» налог нужно не позднее 25-го числа первого месяца следующего налогового периода, то есть налог за III квартал нужно уплатить до 25 октября. А декларацию по ЕНВД за этот период следует представить в налоговый орган в срок до 21 октября 2013 года (п. 3 ст. 346.32 НК, п. 7 ст. 6.1 НК). Форма «вмененной» декларации утверждена приказом ФНС от 23 января 2012 г. №ММВ-7-3/13@.

* * * * *

ВОПРОС: Вправе ли организация представить декларацию по НДС за III квартал 2013 года на бумажном носителе или же теперь отчетность по этому налогу должна быть направлена в налоговый орган исключительно по ТКС? Среднесписочная численность сотрудников за предыдущий год составляет менее 50 человек.

В соответствии с действующей редакцией пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год не превышает 100 человек, вправе представлять налоговые декларации на бумажном носителе. Данным правом могут воспользоваться вновь созданные организации, численность работников которых также не превышает 100 человек. То есть на сегодняшний день права выбора нет только у крупнейших налогоплательщиков и организаций (ИП), среднесписочная численность сотрудников которых превышает 100 человек – им следует отчитываться по установленным форматам в электронной форме.

Отметим, что Законом от 28 июня 2013 г. №134-ФЗ в порядок представления налоговой отчетности внесены существенные коррективы, которые вступят в силу с 1 января 2014 года. Так, согласно поправке, внесенной в статью 80 Кодекса, отчитываться по установленным форматам в электронном виде должны, в том числе, налогоплательщики, для которых такая обязанность предусмотрена частью второй Кодекса.

В то же время в пункте 7 статьи 174 Кодекса в редакции Закона №134-ФЗ сказано, что налогоплательщики (в т. ч. являющиеся налоговыми агентами), а также лица, указанные в пункте 5 статьи 173 Кодекса, обязаны представлять в налоговые органы декларацию по НДС в электронной форме. Исключение сделано только для налоговых агентов, которые не являются налогоплательщиками либо освобождены от исполнения соответствующих обязанностей – им предоставлено право при желании сформировать отчет по НДС на бумажном носителе. Однако с 1 января 2015 года в случае выставления и (или) получения ими счетов-фактур при ведении предпринимательской деятельности в интересах другого лица на основе посреднических договоров (поручения, комиссии, агентского) им все же придется «перевести» отчетность в электронный вид.

* * * * *